企业重组分立资质重新核定规则细化
企业由于经营结构调整,在全资子公司之间或各全资子公司间进行重组分立需申请服务项目证书的,应对原企业和服务项目承继企业按服务项目标准重新核定。原企业需核定净资产、人员、设备、代表项目业绩;代表项目业绩必须是取得相应服务项目后承揽的。新企业承继服务项目时只考核净资产、人员和法律关系,不考核业绩。完成重组分立后,原企业和新企业都不能用转移前的项目作为代表业绩申请服务项目。
通过重组分立“洗白”业绩的路径被堵死;重组前需确认原企业业绩是否符合核定要求,否则剥离流程可能无法启动。
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最新政策要点
各地住建部门2026年通知 资质延续申请渠道与材料
湘建法〔2024〕10号 建设工程企业资质证书换领和延续工作通知
建市〔2014〕159号 建筑工程总承包一级资质标准要点
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常见问题
消防设施工程一级资质新办对建造师人数有什么要求?
消防设施项目专业承接优选级服务项目新办,对专业人员人数有明确且严格的要求。企业需配备不少于5名机电项目专业的优选级注册专业人员。这些专业人员应注册在本企业,且其专业必须为机电项目,其他专业如行业项目、市政项目等不符合服务项目办理的专业要求。技术负责人需具有10年以上消防设施项目施工技术管理经历,并具备项目序列高级资质人员。
松原工程测量勘察丙级资质升级对人员配置有什么要求?
项目测量勘察丙级服务项目升级,通常指按现行标准换领或升为乙级服务项目,核心是人员配置须满足乙级要求:
1. 人员总数:专业技术人员不少于6人。
2. 资质人员结构:需包含测绘专业中级资质人员不少于2人、初级资质人员不少于2人,以及测绘相关专业不少于2人。
3. 技术负责人:须具备测绘专业中级及以上资质人员。
4. 年龄与社保:所有计入人员年龄不得超过60周岁,且需提供在本单位缴纳的社保证明(退休返聘人员不超过1人)。
5. 业绩要求:技术负责人和主导专业人员需具备相应乙级及以上项目业绩。
建议对照标准提前补齐短板,避免因人员配置不达标影响办理进度。
莱芜冶金工程施工总承包特级资质增项对人员有什么要求?
莱芜冶金项目施工整体承接特级服务项目增项时,人员配置需严格遵循相关标准。企业经理需具备10年以上项目管理经历;技术负责人需有15年以上技术管理经验、项目序列高级资质人员及优选级注册专业人员或注册项目师执业资格,并主持完成过两项及以上施工整体承接优选级服务项目要求的代表项目。财务负责人应具高级会计师资质人员及注册会计师资格。企业需拥有50人以上优选级注册专业人员,并配备满足冶金行业项目设计甲级服务项目标准的专业技术人员。增项多类特级服务项目时,优选级注册专业人员总数不需叠加,但代表项目业绩须分别达标,企业需按“就高不就低”原则确保人员足额持证。